Modello di patto parasociale e patto tra soci fondatori
I patti parasociali sono accordi tra alcuni o tutti i soci, separati dallo statuto, che regolano come si vota, come si vendono le quote e cosa succede se un socio esce. Per chi avvia un'impresa con un socio sono il modo più semplice per evitare liti future.
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Cosa regolare in un patto tra soci
- Ruoli, impegno di tempo e compensi di ciascun socio.
- Vesting: le quote del socio operativo maturano nel tempo, ad esempio in 3–4 anni.
- Good leaver e bad leaver: a quale valore vengono riacquistate le quote se un socio esce.
- Prelazione, tag-along e drag-along sulla vendita delle quote.
- Decisioni che richiedono l'unanimità e gestione dello stallo.
Patto parasociale e statuto: la differenza
- Lo statuto vale verso tutti, compresi i terzi; il patto parasociale obbliga solo chi lo firma.
- Nelle S.p.A. l'art. 2341-bis del Codice Civile limita la durata dei patti a 5 anni; nelle S.r.l. molte clausole possono anche essere inserite nello statuto.
- Per clausole importanti, fai verificare il testo da un notaio o un avvocato prima della firma.
Domande frequenti
Cosa sono i patti parasociali?
Accordi privati tra soci che regolano voto, trasferimento delle quote e uscita dalla società, in aggiunta allo statuto.
I patti parasociali vanno registrati?
Nelle società non quotate di regola no: è un contratto tra le parti. Conviene però firmarlo con data certa, ad esempio via PEC.
Cos'è il vesting?
Un meccanismo per cui le quote di un socio maturano progressivamente nel tempo, così chi lascia presto non tiene l'intera partecipazione.
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